应该按照新合同法还是旧合同法执行?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 15:35:19
旧合同法没有规定合同到期公司不与员工续签需要支付补偿金，但是新劳动合同法有相关规定。
公司到期不与我续签合同，我要求支付补偿金，公司以合同是07年底签订，不能按照新合同法执行为由拒绝支付，我该怎么办？
合同期是07年12月到08年12月
zhiqiang923这位朋友，我最想听的你没有告诉我，呵呵，就是新法规定了，旧法没有规定，这样的情况怎么处理？

依据新法97条第3款，新法实施后存续的合同，补偿金自2008.1.1起计算，直到合同到期。关键不在签定时间，而是合同履行期间。
因此，你可以要求2008.01——2008.12月的补偿金。

一，支付你从08/1/1-08/12一个月的经济补偿金。

本案其实涉及到新法与旧法的处理问题。
对于一个案子如果新法与旧法都有规定时，则新法优于旧法，但是如果旧法规定对于当事人更有利时则适用旧法。如果新法没有规定旧法有则适用旧法。

按新合同法。