辞职疑问

如果你们公司正规，完全按劳动合同法执行的，那你必须提前一个月提出。如果你们公司没有做到位，在法律上讲他们违约在先，你可以不提前一个月。

1、未签劳动合同
2、未交社保
3、未按时间放假
4、未按时支付工资
等等

如果都做到位了，你可以与单位的领导 好好谈一谈。

好好谈可能提成没的可能性比较大。不合理违法必须要给。

不晓得你们公司怎么分配工资的！
确切的说多则一个月，少则一半！

本月 乃至下个月

别按劳动法，那是骗人的，一般情况下，从你走的那天，就别想再拿到一分钱了。。。

那得看公司什么态度，要是协商的话，多少会给你点。
因为我们不知道你们合同中如何约定的，无法给你确切答案。

看你跟公司的关系了
如果很一般，公司不给你也是不过份的。

你这样的情况，属于自离。===自动离职。