08年起按新劳动合同法规定，员工提出辞职疑问解答

1、合同期满前，员工辞职，应提前30日通知企业，若不涉及培训费和竟业规定，则个人不必交违约金，但企业也不存在支付个人补偿金问题。
2、合同期满，员工不同意续签的，按《劳动合同法》第四十六条第五项规定，分两种情况,一是“维持或提高合同约定条件的”，企业不支付补偿金，反之，企业要支付补偿金。

08年劳动法新出台的！如果员工在合同期满之前提出辞职，那么员工付给企业违约金！
如果在合同期满之前，企业辞退员工，企业就得赔偿给员工违约金啦！
具体违约金应该是员工的2个月工资左右！大概就是这么计算的！