与公司签1年合同,工作5个月,公司辞退,应该如何赔偿?

工作不满6个月的按6个月计，即多赔偿半个月经济补偿金

如果是合同没到期，公司辞退或裁人的话就是 N+1 的方式 培 不满1年按1年工龄
我们公司前阵子刚裁完人，
我的工资是1400每个月 按照工龄1年来培的话 能给5000多 ，如果你们公司按照劳动法来说，能翻好几倍给

要替你缴纳这五个月的社会保险，并且赔偿你一个月的工资作为赔偿金，这些都是劳动法明文规定的，如果公司不这么做，你可以去当地的劳动局申请仲裁，公司会一分不少的给你的。另外保险一般公司都不给你补交，你可以要求公司折合成现金给你。