公司未提前一个月提出解除劳动合同是否有经济补偿?

应该提前说

如果没有 应当多发一个月工资

并且要给你办理失业保险

赔偿一个的工资,劳动法规定

未提前三十日通知劳动者,应额外支付一个月工资,以上一个月工资为标准.

另外应按工作年限支付经济补偿金,工作满半年不满一年,支付一个月工资的经济补偿金,工资标准按解除合同前这几个月平均工资计算(包括计时或计件工资及奖金、津贴、补助等货币性收入。)

应当支付一个月的工资作为补偿

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；
三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。

代通知金一个月工资，违法解除劳动合同赔偿金一个月工资。