被公司解雇，要赔给我多少钱。

签三年合同而炒鱿鱼，属于公司单方面毁约。如果注明违约赔偿金的话，那可以根据违约赔偿金，没有的话就是公司应给予你而没有给予你的待遇。
基本上公司应该为你交纳养老、医疗、失业保险。如果没有缴，可以要求赔偿。没有缴医疗保险的，可要求医疗风险赔偿金。
公司单方违约辞退，必须给你经济补偿金。
根据现在的规定，辞退的员工，你在公司做了几年，公司就必须再给你从辞退之日起向后缴纳这么多年的医疗保险。
如果你曾经加班加点，而公司又没有证明支付给你加班费的手续的，可以要求支付加班费。
不过，看你的样子，进公司时间这么短，也赔偿不了几个钱啦。而且，公司同意赔偿没关系，不同意的话你就要仲裁。仲裁费现在是不需要缴了，但是律师费至少要一千块的吧。
你看看划不划算，最好先找律师咨询一下吧。

1、年终奖一般都要求已经工作一年才发的（发年终奖的条件在员工手册或者内部通知有规定的），这个不是法律规定的内容。
2、辞退支付经济补偿金是根据已经工作的年限来计算补偿金数额，而不是根据劳动合同期限来计算。
3、如果要赔偿的话可能是：一个月的代通知金 加 半个月工资的经济补偿金（你工作时间不到6个月）