求助——有关解除劳动关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:38:50
公司想把整个部门的员工解散，但是不明说，只是说以后拿固定工资的人都不需要了
而且在行动上也是逼你走的行为，发给大家的工资扣得非常狠，有些人只拿100多块钱，之后，部门领导在员工再三请求，要求要个说法的情况下，才出面说出面对公司做出这样的决定他也很痛心，以后大家自由了，不用每天打卡，可以做兼职之类的
请问，这种情况，找劳动仲裁的话，能算公司与员工解除劳动关系吗？

公司这样做是违法的,一是所发工资低于当地政府规定的最低工资水平;二是变相解除劳动合同.你们完全可以向公司要求说法,如果公司不执行劳动法及劳动合同法的话,直接上当地劳动部门投诉,要求补足最低工资,另外,同意解除但公司要支付一年工龄二个月工资的赔偿.

协商解聘
1经劳动合同当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
2如员工首先提出解除劳动合同，公司不给予经济补偿；如公司提出解除劳动合同，公司得根据地方政府的有关规定给予员工经济补偿。