关于裁员补偿的一些问题?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 13:08:05
我是06年7月进公司的,工作了2年多,今天公司通知我被裁员了,明天就可以离职了,在这个情况下公司应补偿多少个月的补偿金?

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
二、支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；
三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。

1、经济补偿金：
一个月工资作为代通知金
2008.1.1之前即：06.7—07.7一年补一个月工资；07.7—08.1.1，不足一年算一年，补一个月工资；
2008.1.1之后到09.1.1一年补一个月工资；
09.1.1——09.1.13，不足6个月，补半个月工资
共计：4.5个月工资。
2、如有加班费为算，另算。
3、社保应当依法足额购买。
4、年休假5天没休应当依照每天三倍的工资赔偿给你。

由于你在公司工作了2年多，根据劳动合同规定，公司应当补偿你3个月的经济补偿金。