关于劳动合同的疑问

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/07 08:13:28

公司跟我签的合同版本是公司自行订制的，上面没有明确劳动时间，休息时间，只明确了工资，也就薄薄的一张纸，《劳动法》规定的条款几乎没有，这算不算是无效合同？如果属于无效合同，现在离职，起诉的话可不可以要求赔双倍工资？

这不能算是无效合同。只是缺乏必备的合同条款而已。
不能据此要求双倍工资。

给你一份没有？
给你了，你抽时间拿着去鉴定一下，到劳动监察大队。
你的好多了，我的当初工资都没有。。
傻了吧唧就签字了，而且还不给我们。