我01年到08年合同到期了 如果不续签 能有几个月的补助金

两种情况：
一、自动不续签：没有赔偿。
二、单位提出：
1、合同到期不续签，只有08年以后的部分给予赔偿。满一年支付一个月的，不满半年的支付半个月。
2、合同未到期不续签的，从入职开始算。08年以前满一年支付一个月，不满一年按一个月算。
就这些了。

按照劳动合同法，第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此你自己能计算出来，若原合同为7年，则补偿7个月。

劳动合同到期，并且09.1继续还在上班的，如果是单位不续签，那么单位就应当支付你08年度工龄的一个半月工资的经济补偿金。如果09.1不上班的应当支付你一个月工资的经济补偿金。如果合同到期，单位以维持或提高劳动报酬愿意续签而你不愿续签的是没有任何经济补偿金的。没有任何法律法规规定因劳动合同到期单位必须支付劳动者08.1.1前的工龄的经济补偿金，所以用人单位不需要支付劳动者08.1.1前的工龄的经济补偿金。