工伤的赔偿问题我不知道怎么办？

双方有劳动合同就不用怕，这是对你们最有利的。父亲是在工作期间受的伤，就属于工伤的范围，用人单位要支付住院所用的一切费用，包括他不能生活自理的话，还要请看护，看护的钱也要用人单位出。
至于工资是有的，因为既然是工伤，在疗养期间，工资是得照付的，他们不付，是在赖，是他们没理，你不用怕。除了工资要发以外，还要支付父亲每个月最低的生活费，父亲生活不能自理，请人照顾，这个看护费也得由他们出，象你现在照顾你父亲，作为儿子你是应该尽仁子之道，但是对于用人单位，耽误了你的时间，他们就得付钱，你不照看父亲，他们也得请人来照看，也是一样要出钱的，只不过你在照顾父亲，这个钱就给你而已。
你们在父亲能走以后，就可以去做一个工伤鉴定，这个鉴定是具备法律效应的，当然要去正规的机构，看鉴定后，会定为几级伤残，凭不同的伤残等级，是可以得到不同的赔偿的。
我们单位以前有个小伙子出了事，我们单位就是这样赔付的。所以，你不要怕他们，要有耐心，有胆子去找他们谈，理直气壮的跟他们谈。

你爸手里有合同书吗?有合同书就去劳动局告他们,或去那里咨询下该怎么办吧,因为劳动局的答案才有效的,或者先把那间不良公司的说法录下来以作他们的罪证,就算去到法院也不怕.

工伤阿。要钱！！！！！！！！！！！

同情你的遭遇。请认真看《劳动法》，尽快到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果无耻的店老板胆大包天违反政策再投诉不迟。

1.研究《劳动合同》的相关条款
2.研究《劳动法》《公司法》，熟悉相关条款。
3.到劳动保障部门（劳动局）申请工伤伤残认定，确定公司以后的赔偿基数。
4.期间的治疗费用和护理费用公司承担，工资照发。
5.如果公司不负担费用和工资，可以仲裁或诉讼（二者好像只能选一个，也就是说仲裁了就不能诉讼了）
6.记住，先找一个律师，如果没有钱，找法律援助，每个律师事务所都要有法律援助的要求的。
就知道这么多，希望有帮助。

嗯，按照规定，疗伤期间，应该按工伤前12月平均缴费基数，支付工伤医疗期津贴！
嗯，特地问的专家！如果不给可以去申请劳动仲裁，或直接起诉