UC知道换休假日语怎么说？帮忙翻一下下面这段，谢谢！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 19:03:39
1)换休假：指因非工作时间累计出勤达8小时以上而产生的替换休假
2)根据公司的工作需要，在符合国家相关劳动法规的前提下，公司有权力调整出勤日及休息日，但国家法定假不作为轮休调整。
3)公司因停电、停水、待料等原因造成短期的工作日内无法上班的，公司有权将原工作日调整为休息日；相应的原休息日调整为工作日，因此休息日的出勤不作为加班计算。
4）公司临时安排换休的，换休部门对于本部门人员的工作日调整应在自换休当日起一个月内完成，如在一个月内未能安排换休，按平日出勤处理，员工调休日薪资按平日出勤的工资计算规定执行。
请不要使用网络上的在线翻译，谢谢！
2)根据公司的工作需要，在符合国家相关劳动法规的前提下，公司有权力调整出勤日及休息日，但国家法定假不作为轮休调整。
3)公司因停电、停水、待料等原因造成短期的工作日内无法上班的，公司有权将原工作日调整为休息日；相应的原休息日调整为工作日，因此休息日的出勤不作为加班计算。
4）公司临时安排换休的，换休部门对于本部门人员的工作日调整应在自换休当日起一个月内完成，如在一个月内未能安排换休，按平日出勤处理，员工调休日薪资按平日出勤的工资计算规定执行。
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1 ）休暇：以外を指す- 8时间以上に达し休暇の交换から生じる时间の累积的な参加のために働く
2 ）は、同社の运用ニーズによると、ラインでの労働に関连する国内法や规制を前提の下で、同社は、电源の状态は、残りの出勤日を调整していない残りの日は法定休日を调整している。
3 ）短期的な営业日働くことができないことが原因と同社は停电、水、材料、その他の理由により、同社は権利元の営业日休息日を调整し、作业日の元の残りの1日の调整に対応するため、残りの1日の出席は、残业の计算だ。
4 ）短期滞在部门の担当者、この分野での作业のための短い休憩のための同社の暂定协定は、日の1ヶ月以内に完了したような月からの短い休憩を调整すべきだとの短い休憩を手配し、通常の出席処理、スタッフによれば転送に失败しましたいつもの休日の赁金规制の出席に合わせてお支払いください。规制数。
交替休暇