08年未签劳动合同在一月内辞职,工资有没有.

没有签合同用人,公司应该给双倍工资!好像是2007年出的劳动法!国家的目的是为了保护劳动者权益!所以出了这向法律!你先要有证据说明你是在这家公司上班,加班应该也有钱的,具体你去质询一下律师!反正这家公司没有跟你签合同用你,就应该给你双倍工资!你找个律师仔细质询一下!如果打官司,你一定赢!现在中国对劳动者的权益很好的!什么都有!祝你好运

正规公司都会有，你可以问下你公司老员工

一、离职当月工资在办理离职手续时支付
二、有加班费
三、节假日上班需支付3倍的加班费
四、合同可以在一个月内签订
五、拖欠工资的，可向当地劳动保障部门投诉。

按照你上面提供的事实，依照劳动法，你可以要求对方补发全额工资，并且加发1个月的补偿金。

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看你的合同是怎么签的，不管是你愿意还是不愿意，没有人强制你签的合同，只要你签了，就应该按照合同上办事，劳动合同是生法律效益的。