马上要签劳动合同，如果我在合同期内辞职，是否算违约？我该提交什么材料办理辞职？

很多劳动合同上会有规定劳动者在合同期内如要辞职需提前一个月告知用人单位。用人单位同意就不算违约的。同样，用人单位要和你终止合同，也是要提前一个月告知你的。

至于给用人单位造成的损失可能包括为你付出的培训费等，当然这都是需要培训之前和你签过协议的才能让你赔。

如果说劳动期限未满之前，不是用人单位的原因单方解除合同，当然是违约行为。但是劳动合同的违约和一般民事合同的违约不同，劳动合同的违约时不需要承担违约责任的（按照劳动合同法的规定），但是如果给用人单位造成损失的，还是要赔偿损失的。
你可以和用人单位协商解除劳动合同，这样就不需要承担违约责任和赔偿损失了。

补充：提前一个月告知用人单位

同时要看劳动合同是否符合劳动法 如果有与《劳动合同法》《劳动法》相背离的条约 条款 规定等如果有那么该条约 条款 规定应视为无效 或者整个合同视为无效 如果是无效条约 条款 规定或无效劳动合同就不存在违约一说了

举例：如限制人身自由条款 违约金超过国家规定等等。。之类的