UC知道关于加班的一些问题，急！！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 01:13:02
我是无锡尚德的一线员工（劳务派遣），现在的合同是2008年6月签的，一式三份，可是到现在我还没有拿到我那份。记得合同上只说是综合计算工时，并未具体说是怎样上班。以前是上二休二（白+白+休+休+夜+夜+休+休），现在改成上四休二（白+白+夜+夜+休+休）了。每天12小时，扣去吃饭算11.5小时。①制造行业这样安排上班合法吗？
以前经常要加班，加班费算法是：当月排班小时数超出长白班的部分1.5倍，安排加班的不分平时和双休都是2倍，法定假日3倍；现在的加班费算法是：当月实际上班小时数超出长白班的1.5倍，法定假日3倍。②现在这样算加班费有没有问题？
法律对加班好像有点规定的，可是由于上班时间太多，没时间去了解。③可否帮忙列出有关加班和加班费结算的规定？
上四休二倒班实在很累，加班应该是员工自愿的。④如果当月我已经上足了长白班的排班小时数，剩下的班我可以选择不上吗？⑤现在公司的做法是：不管当月已经上了多少小时，排了的班如果不去都算旷工，扣3倍工资，还影响奖金，这样做对吗，有什么依据没？
按上四休二算，我每月的加班都在50小时以上，而公司却只支付36小时加班费，剩余部分算还班（补充：由于金融危机，前段时间公司放了不少假，员工普遍欠班）。⑥这种做法合法吗？
最后，⑦公司以上做法若是有不对的地方，我应该通过怎样的途径来获得帮助？
以前经常要加班，加班费算法是：当月排班小时数超出长白班的部分1.5倍，安排加班的不分平时和双休都是2倍，法定假日3倍；现在的加班费算法是：当月实际上班小时数超出长白班的1.5倍，法定假日3倍。②现在这样算加班费有没有问题？
法律对加班好像有点规定的，可是由于上班时间太多，没时间去了解。③可否帮忙列出有关加班和加班费结算的规定？
上四休二倒班实在很累，加班应该是员工自愿的。④如果当月我已经上足了长白班的排班小时数，剩下的班我可以选择不上吗？⑤现在公司的做法是：不管当月已经上了多少小时，排了的班如果不去都算旷工，扣3倍工资，还影响奖金，这样做对吗，有什么依据没？
按上四休二算，我每月的加班都在50小时以上，而公司却只支付36小时加班费，剩余部分算还班（补充：由于金融危机，前段时间公司放了不少假，员工普遍欠班）。⑥这种做法合法吗？
最后，⑦公司以上做法若是有不对的地方，我应该通过怎样的途径来获得帮助？
1、与和你有同样想法的人多聊聊，看看别人是怎么想的，工作上生活上应该有一两个朋友吧，心理上可以得到安慰。
2、如果真的像你所说的，你要到当时仲裁机构去申请劳动促裁。