公司裁员赔偿金问题

赔偿的基数以前12个月工资的平均工资算的。然后就是按你的工作期限一年补一个月，半年以下补半个月算的时间来补偿。满半年不满一年按一年计算。
另外如果公司未提前一个月通知，则多付一个月的待通知金。

提前一个月通知你的话赔一个月，未提前通知临时通知的话可以赔两个月。