劳动争议期间，公司不安排我工作，但是，我每天去，这段时间的工资按法律应该怎么计算

那得看是什么情况,还没有解除劳动关系的情况下:
1,如果单位给你放假,只给你生活费就可以;
2,单位没给你放假,还也还正常上班,单位应该给你全额工资.
注:放假应该有书面的东西.

如果你每天去有做实际的事就要给工资，如果你去只是解决争议事情 可以不给