合同到期后，没有续签合同

明显属于劳动关系继续有效。你可以要求公司支付你增加的工资，但前提是你需要能够拿出证据证明你实际工资与承诺的工资的差额。由于你是口头形式，所以可以拿的机会不大。

你公司的行为属于违反劳动合同法，根据劳动合同法的规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，现在你合同期满了，但公司没有与你解除劳动关系，而继续跟你保持劳动关系，但不签订合同，明显属于违法行为。根据劳动合同法的规定，你可以获得由2008年7月至2009年2月这段期间的双倍工资。

以上的，都必须有证据支持。你要保管好你的工资单，银行账号，工资卡等等可以证明你与公司劳动关系以及工资额的一切材料。

你原合同有写:到期自动延续之类没?

没有书面证明,肯定得不到补偿的!

算自动续签的。可以得到补偿。