企业应怎样支付我经济补偿金？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/29 05:51:02

我现在东莞凤岗一家港资企业服务了三年零七个月，2008年1月1日签订了有效期三年的劳动合同，现在，企业没有提前通知我，就要跟我终止劳动合同，请问企业应该支付我几个月补偿金？2008年签订合同以前的年资会给予补偿吗？

现在这个问题不好说，按的情况你可以得到的经济补偿金有：
1.企业抄你，根据劳动法：你可以拿到3.5个月经济赔偿金（劳动法上规定工作满半年不满一年按半年计算）；
2.根据劳动合同法，你可以拿到4个月的经济补偿金（劳动合同法上规定工作不满半年按半年计算，满半年不满一年的按一年算）；
3.还有一个月的代通知金。
故按理论上讲你可以拿到3.5+4+1共8个半月工资，你需要提供你在这家企业的工姿银行细表或其他可以证明你工作3年7个月的证据。
但是实际的话就很难说了，去劳动仲裁需要的时间太长了，而且不一定能全赔但是通过劳动仲裁最少可以拿4个半月工资，祝你好运

企业没有提前通知我，要解雇我，需要支付经济补偿金吗？解除劳动合同时企业应当支付经济补偿金，而终止劳动合同时企业就可以不给经济补偿金？？我如果拒签新合同,可以要求公司支付补偿金吗?补偿金应如何计算? 拖欠工资应责令支付拖欠工资,经济补偿金,两种赔偿金那种正确? 不固定合同支付经济补偿金我的劳动合同终止时间为2008年12，本月该公司解除了合同签订了临时工协议，企业应如何支付补偿金？个人辞职，企业是否给予经济补偿金个人此致，企业是否给予经济补偿金 2001年单位强制性与我解除劳动合同，至今没有支付经济补偿金，我该怎么办？解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时，月平均工资如何计算？是实领工资还是应领工资?