解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时，月平均工资如何计算？是实领工资还是应领工资?

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以应该指实领工资。
　　相关的法律规定：
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿金不是月平均工资而是月平均收入，计算就是你上年度一共拿到多少钱然后除以12得出的数。