与企业借款违约要承担什么责任？

有几个关键点：
1 你与公司实际上达成了两个合同，一个是劳动合同，一个借款合同。
2 你的借款合同中对于违约的约定，是否是指单方解除劳动合同，或者是指你单方面提出辞职。如果是这样，也不用太过担心，按民法通则的相关司法解释，违约金应该与公司所受到的损失相当，而公司所受到的损失无非是按照贷款来算的利息，15%的利率显然是非常之高的，你完全可以申请取消或降低。
3 至于你所说的将房产复印抵押在公司，这是一个无效的抵押行为，对于房产的抵押是必须到房管部门登记备案才能生效，如果你们没有办理过抵押登记，当然现在也就不存在抵押之说了。
4 如果你真的想要离开公司，又不想自己提出辞职的话，办法应该有很多，何必非得自己主动提出来呢？可以想办法让公司来提。
5 事实上，你真的要走了，公司拿你也没有什么办法，要处置你的房产，因为没有办理抵押登记，也没有办法处置，其他要扣钱嘛，可以等发到手才走。公司要想追究，也是要通过诉讼途径才能解决的，而公司的这些申请法院都不太会支持。
6 当然，作为员工，我们还是希望与公司好说好散，以后见面大家也不至于如同陌路。

法律只相信文书，你的劳动合同和借款合同没有是没办法帮你的。
违约金指的是什么违约？合同必须说明，而不是想当然。如果说明辞职算违约，那你就支付从违约之日起，每年15%的违约金。
现在还不上也要看你的借款合同说明何时还款才行，呵呵！

从合同上来讲您没办法规避这一做法，是需要交纳违约金的，但是可以考虑让公司开除您啊，相信怎样让公司对自己不满您是明白的！

我只想说.公司根本没那个权利弄你的房产证件.我国《物权法》规定，不动产抵押采用登记生效主义，即合法有效的应该是你们在房管部门进行抵押登记才生效，房产复印件抵押在公司，通常情况是不具备法律效力的。

你唯一可能要承担的责任就是,要交付每年15%的违约金.如楼上所说确实存在两种关系.劳动关系和借款关系、根据劳动合同法相关规定，劳动者单方解除劳动关系，依据你们双方间违约约定，一般情况需按约承担15%的违约金，如果你能找点比如公司的一些不足之处,我想是有这个可能不用支付违约金的

如果你还有什么疑问,那我想你最好咨询下专业的律师,一般的城市里应该