懂劳动法的指教下啊~~~急~~!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 17:16:05
本人是在2008年11月04日进入一家饮食公司工作的，到现在对方一直没跟我签有合同，也没帮我买任何社保，我也没要求过对方跟我签合同，对方也没跟我提过，我这样可以按照劳动法82条要求对方支付我双倍的工资吗？还有我每天上班是10个小时，按照佛山最低工资标准690元一个月我该怎么算啊？一个月只有3日休息时间的！！

可以啊。按82条去要求啊。因为你没对单位要求单位也没对你要求签合同，这个得要书面证明的。没书面证明的话，当然认为是单位不签了。

每天超过8小时的都算加班啊。你可以自己算一算加班时间。

但是因为你没签合同，也没保险，怎么能证明你在单位工作过呢？证明恐怕只有工资条了，要是现金的话就惨了。
万一公司说没招过这你这个人，你恐怕只有请人作证一途了。

到劳动部门仲裁吧