合肥移动劳务派遣工可以签吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/28 14:53:07
我是本科，应聘合肥移动的工程部，与移动将要签的是劳务派遣形式，移动负责人说移动现在都是这样，与正式员工没有区别，待遇是首年2500，以后看表现，干得好的第二年就可以拿4千多，但是看网上有很多人说劳务派遣工的管理规第三方管理，不规移动管理，而且没有保障，我现在不知道该不该签？

如果你是应届毕业生的话，建议你去参加移动的校园招聘，每年都会公开招聘，这种形式招聘进公司的属于正式合同工，如果不是应届的话，另外移动也会不定期进行社会招聘的。现在移动劳务派遣形式的员工大概占了70％，我的感觉现在两个工种之间的差别已经越来越小了，劳务派遣形式只是与劳动部门签定的合同，不是与移动公司签定的合同，但基本保险福利等也都是有的。
如果你能应聘上工程部还是比较不错的，比在营业厅要好得多，在移动工作还是很历练人的。
祝好运！

我也是移动的社会化员工，是广东移动的。据我们自己的观察，除了工资比较少（听说09年会变更）外，其他的待遇基本没什么不同。哦，还有一点，劳务机补贴不同。

虽然你是合同工,但能在工程部就不错了,在营业厅才叫惨的!

非常好，我看可以。