临时工裁员的补偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/15 19:12:39

我母亲是一个国家单位的临时工(帮助单位员工做饭),没有国家编制属于单位自行雇佣的人员,她在那个单位工作了十余年,一直没有签合同.现在单位裁人把我母亲裁下来了.请问是否可以要求补偿? 如果可以怎样要求？

您目前在国家单位工作，没有编制，但是和单位建立劳动关系，我认为应该按照劳动关系处理，应该支付经济补偿金，十几个月（一年算一个月），按照规定建立劳动关系要交社保、签订劳动合同等等。
——参照《劳动合同法》
仅供参考

事业单位的工勤人员属于《劳动法》调整范围。

应该要求补偿，按照实际的工作年限