UC知道我是应届毕业生,07年与公司签定了半年的实习协议,实习结束后仍在公司上班之后就没签合同,能要求赔偿么?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 21:41:40
在最近他以公司业务不多让我们重新找工作,口头通知我们不要上班了.我们没有证据没交金,工资都是打到卡上的工资,证明我是在公司工作过~我就要求公司写了个离职证明,请问我能要求哪些赔偿呢?该赔偿我多少呢?还有补充就是和我同样待遇的人有5个我们是否可以一起要求?
有打到卡上的工资记录可以当成上班的记录吧，不过即使是这样也最多补回一个月的代通知金吧。不会有其它的赔偿了，因为这里面漏洞太多，很难搞。即使打官司也很难，费钱费时，还要先付钱给法院。不合算，不如直接去公司门口找老板要直接。
当然可以一起要求。。不知道你们的实习协议内容是怎样的。。。赔偿的话应该是双倍工资吧
你毕业之后公司和你产生事实劳动关系，你就不是以实习的名义工作了，可以要求赔偿。9月之后可以要求，满一个月赔双倍工资！