UC知道公司对员工的惩罚（求助）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 18:55:46
我是公司采购，这天给供应商发错了数量，多采购了3000件货（由于公司数量是用0.00几做的，每次都是换算）现在和供应商说好可以退货，现在公司要求来回的运费由我负责，我虽然知道是我的错，但是公司没有这方面的书面规定，现在老板亏钱就全给我们承担，挣了就不奖，，谁有这方面的经验，我这种情况公司是不是违规的，罚我一两百的过失我能接受，让我全出运费就是我一个半月的工资啊~
在此谢谢了~
在此谢谢了~
发错了就是发错了，哪有一百两百还是全额的差别?
如果说发错了，也就罚你个十块不痛不痒的，那公司损失算谁的?
如果症结点只在於高於两百以上的罚金，就能让你因为你的错误而问公司是不是违规的，有点像现行法令小偷偷了多少才要抓去关的感觉是一样的。
建议你，公司要全罚，也可以协商，代表你的诚意，就看扣除多久的薪资，而不是一次完全扣除，这样也不致於造成老板对你这样的过错再加上这样的想法会有更多的意见。
最好的办法是不干了,自己创业去.
现在可以说100%的公司都是这样子的，希望有关部门做出出有关规定就好了。
广泛的
可以到劳动部门申诉，不得少于当地工资标准