我与单位签订了一年的劳务合同 一年还没到 可现在单位要开除我..请问我能得到什么赔偿？

为什么签订了劳务合同，而不是劳动合同？
如果是正常劳动关系，应该自入职当月补缴社会保险，同时支付解除劳动合同的补偿金。

应该补偿一个月的工资，当然要有法定的理由

1.违约金
2.经济补偿金。
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。