公司裁员但是没签合同怎么补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 10:18:55
本人自2008.6.25进入公司，前天（2009.2.28）接公司通知裁员，我进入公司是没有签合同的，工作满两个月后就填了一张转正表。公司现在补偿我一个月工资。是否合理？我查了劳动法说是满一个月没签劳动合同的应该每月两倍工资。这一说法是否适用于我呢？
本人工资明细：
基本工资：800
岗位工资：200
浮动工资：200

没有签订合同，应该支付双倍的工资，终止合同，每满一年支付一个月的工资补偿

去劳动局先仲裁吧（免费的）拿着你的工资条去就行，如果打官司你要回来的钱可能刚够给律师费的。