企业裁员对员工的赔偿

您好！根据劳动法律法规的规定，企业生产经营发生严重困难依法裁员的，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。公司同意支付两个月工资补偿是合法的。