劳动法试用

如果我是违反了公司的相关规定,如果是属于严重违纪行为,单位当然有权利解除与你的劳动关系,但是期间的工资单位是要支付的,这是你的劳动所得.还有,单位有权利对你的行为进行经济处罚,这也是单位的权利.

可以索要工资，即使只有6天，你也可以向用人单位索要劳动报酬！
再者，虽然在使用期内，用人单位爷不能说炒就炒，如果按规定的话，他们要拿出你不适合任职的相关证据。
不过感觉就算跟这个单位追究责任，也是浪费时间！
但工资一定要给你，要的话可以去要求单位计发给你！

楼上说的不在理，新劳动合同法出台以后，劳动者如果没有造成损失的，企业是无权对劳动者进行经济处罚的！