请问我们该如何找老板赔偿

1、不发基本工资是违法的，根据我国劳动法，用人单位必须按时足额发放工资，其不得低于当地的最低工资标准。在这种情况下，你可以与其协商，协商不成可以向当地劳动行政部门反映，同时你也可以提起劳动仲裁或直接申请支付令。
2、08年元月份的工资问题处理同上。要提醒你的是，按照我国《劳动合同法》规定，如果你的单位拖欠你的工资，你同时可以获得应付额百分之五十以上，百分之百以下的加付赔偿金。别忘了主张。
3、劳动合同到期不是赔偿问题而是经济补偿问题。你们签的应是固定期限合同，《劳动合同法》规定，除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，而你不同意续订的之外，用人单位终止固定期限合同的，应支付给你经济补偿金。因此你们有权向用人单位主张经济补偿金。
4、经济补偿金的数额正如你说的，满一年支付一个月，六个月以上不满一年支付一年，六个月以下支付半个月，但注意，此处月工资是指你劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

到劳动局告他，只要拖欠工资那就是要处理。去咨询下那边的工作人员

1.要求支付拖欠工资
2.要求按照工作年限支付经济补偿金
3.可以申请劳动仲裁
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

合同到期后就不存在经济补偿的问题了。至于拖欠的工资可直接向法院申请支付令，要求老板支付；或者向劳动监察部门投诉。