懂劳动法的朋友们，，麻烦你们帮我分析一下，这种情况我该怎样做？？（急）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 13:09:08
我是一名收银员，进公司时，我的所属部门是财务部，而我工作的地方是在属于营销部门的专卖店。在去年冬季时，公司做活动，把我分到了活动现场做收银，同去的有一百多人，有营销部门的人也有财务部门的人。工作时间（从早上8点到晚上9点左右吧，） 一个多月之后，所有的人都拿到了相应的补贴，只有我一个人没有，之后我就去找财务部门得负责人，他让我去找营销的，说我是营销叫去帮忙的，我又去找了营销部门的负责人，他们又让我去找财务部，说我是财务部的人。他们这样把我推来推去的，这都一两个月了，还没有结果。所以，请教一下懂法的人，我这样应该去找财务呢还是营销，是否该给我补贴？ 谢谢了!
这样是应该有补贴的吧？？？
我有拿这两个月的基本工资的，我怕他到时给我讲，，这个补贴是不存在的。？？

那你就回答我，这个补贴是存在的吗？ 受法律保护吗？还是这个只看公司是否愿意给？

广东胡律师：

1、你的劳动合同上把你划分到的是哪个部门？你可以就此找上面的部门的负责人；

2、直接带上你的考勤表找人事部门的人。

补充回答：作为专业的律师我只在法律范围内回答你法律疑问，无法对你这种猜测性的问题给予答案。

无论是营销部还是财务部都只是单位内部的机构设置，加班加点工资或者补贴应由公司承担，建议直接找公司总办或者主管领导，不行就提起劳动仲裁。