公司到合同期限不与员工续签应该如何赔偿员工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 23:57:05

做了几年了？如果9年以上，公司需要给出合理理由，否则可以申请仲裁或法律保护。你查一下最新的劳动法再说吧

楼主没诚意

每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.标准为前12个月的平均工资 这个工资包括奖金 以及各种补贴