辞职解约、违约金

得看你是什么岗位，牵涉到公司商业机密的岗位离职后，竞业限制约定继续生效，如果你遵守竞业限制条款，企业还应当按月支付一定费用给你。
如果只是普通岗位，那么保密协议（也就是竞业限制协议）无效，放心离职，用人单位无权所要违约金。

就看你劳动合同期限是多长时间了，如果签一年合同试用期最多一个月，普通员工试用最多不超过三个月，技术特殊岗位最多是六个月试用期的，所以就看你是哪一类型的，像你这样最好是提前30天以书面形式通知单位，等30天以后他批不批你就走没关系的，这是劳动合同法规定的，而且工资什么他们都得给你的，你不需要交任何违约金的，注意要保留证据，比如证明你是提前30天通知他们了，还有找个特殊理由辞职这样更快。

试用期只需要提前一天通知就可辞职，无需违约金

我就没交