关于辞职的法律问题

因公司违法（超时加班），随时可以提出解除合同，无需提前30天，并可以要求经济补偿与加班工资。
准备加班的证据能证明每天基本都是上14小时的班，而且平时也没有假放（关键） 到劳动仲裁处要求仲裁
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

提前30天以书面形式提出辞职到时不用任何人批准就可以走了 劳动法就是这样规定的 压的工资如果协商不成可以申请劳动仲裁 是免费的

方法一、可以公司劳动时间安排违法，没有保障员工的休息为由要求解除劳动关系。劳动者提出辞职并办理工作交接后即可离职。没有提前30天通知的限制，同时也可以要求公司给予经济补偿金。
方法二：提前30天书面通知公司，期满即可。

劳动法里面有规定的 ，只要你提前1个月提出辞职就行了 他们是没有权利扣你钱的 不行的话可以去找劳动保障中心