86年9月前国企固定工,合同未到期自动离职,公司可支付补偿金

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/25 22:06:35

1、对于86年9月30日前参加工作的原固定工，在申请离职时有否补偿金方面的特殊政策、规定？2、单位没落实职工年休假实施条例(应休未休及日工资300％的报酬)，可否作为追讨辞职补偿金的依据并通过和劳动仲裁拿到。感谢您的回答！

浙江省台州市XX农村合作银行可真搞笑，新劳动合同法实施后，原来的临时工身份名称可真多，下个员工名录分个正式工，临时工，下个文件一会编制外合同工，一会儿短期合同工，07年下了个文件我们又是编制内短期合同工，事实上我们这些人都已经签了5年或无固定期限劳动合同，变来变去我们都不是农村合作银行的人。
想起了成龙的搞笑电影《我是谁》我是谁呢？

个人主动离职没有补偿

不

1998年9月签的工作合同今年能签无固定期合同吗 08年1月1日实施新的劳动合同法\公司在07年12月要求前无固定期合同是否有陷阱? 合同未满,提前一个月辞职请问我的一年合同已经到期一个月了，公司还未跟我续签第二年合同，国家对08年2月1号未签定合同的处罚规定在国企工作两年但未签订劳动合同，怎么办劳动法关于国企原固定工工龄24年以上不签订无期限劳动合同经济补偿我的合同是2007年9月25日到期，到目前还未与公司进行补签，请问对我个人有什么坏处吗？劳动合同2007年7月为止，7-12月份未签合同，11月底突然下达合同到期通知。公司单方面终止延续合同合法吗？我的合同是2007年12月31日到期，公司未提前30天书面通知我，