关于加班的问题，是律师的或懂劳动法的帮帮忙

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 23:43:13
我们上班时间是白班10小时，晚班14小时，星期六和星期天没有休息。也不给请假，如果我要告我们单位我要准备那些东西。
我们上班每天除了打卡之外，还要签到，几点上班几点下班都要写，而且每天要签。还有我刚进单位的时候，领导让我们签了一个协议，意思是这样的：一个月**钱，加班没有钱，那时候不知道 也签了。不过这个不是合同，我们签了合同。

1.提请仲裁。
2.工资也好，考勤也好，你不用去管他。单位自然会提供。
3.你只需把合同准备好即可。然后填写申请书并交上去。
祝你好运

广东胡律师：

1、劳动合同

2、考勤凭证

天津李律师：超出8小时以外的加班，应该取得员工的同意并且安平时的150%给付加班费。有问题可以电话咨询（免费），电话号码是我的用户名。

方法一：劳动检查，你不用准备东西，打个投诉电话（可以留名或匿名），然后等结果。
方法二：劳动仲裁。准备材料：劳动合同，工资单，考勤记录，出入公司记录。如果你是集体仲裁的话，比较好，因为你可能没有考勤记录，所以有人证的情况下比较有利。

你如果要维权首先要准备证据，也就是你说的“那些东西”：1、单位与你们签订的劳动合同书；2、考勤表；3、单位同事的证词。有了这三样证据可到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。