用人单位没有提出劳动合同的算不算违法
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 01:14:48
有关劳动法
很明显违法了,从你到用工单位的时间上来看你可以得到赔偿的多少,一年 以上就可以拿到双倍工资,并且法律上已视为你与用人单位订立了无固定期限劳动合同
至少是违法用工,但是这种事太多了,所以民不告,官不究
违反劳动合同法
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
......
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
......
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
急!用人单位提出解除劳动合同后的若干问题!
关于用人单位不签订劳动合同的问题
我没有和用人单位签定劳动合同,没有违反公司制度的情况下,用人单位提出解除劳动关系,我能得到什么补偿
用人单位不给签劳动合同有没有政府机关出面解决
用人单位不签劳动合同怎么办
我没有和用人单位签定劳动合同,没有违反公司制度的情况下,我提出解除劳动关系,我能得到什么补偿
谁知道 用人单位迁移地址 劳动者提出解除劳动合同是否是伪约???
没有和用人单位签订劳动合同,需临时走,请问用人单位有权不让走,不结算工资吗?
用人单位不签署劳动合同是否违法?
在没有实施新劳动合同之前,与用人单位签的合同中说明了不给缴纳任何保险这与新劳动合同法有冲突吗?