关于无劳动合同用人单位辞退员工

你没签合同，他告你就没有证据。你让他告去就行了！

如果单位没有理由辞退你,那么单位要按照法律规定支付一年二个月工资作为赔偿,前提是你必须同意单位辞退你这个决定.
单位多打工资给你,从道理出发,你应当及时归还,需要单位做事有些不合情理,但你不能以暴制暴啊,这也不符合法律要求,你这种行为是不当得利,应当返还.

首先，你和用人单位一直没有签订劳动合同，但你们之间已经确立了劳动关系，用人单位在一个月之内没有与新员工签订劳动合同的，根据新劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，据你说的情况单位构成不了解除劳动合同的法定情形，可以要求用人单位给予补偿金。以上劳动纠纷须先向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁不服才能起诉。
工资多打了一个零，对于你来说是一种不当得利，不当得利拒绝返还是要承担责任的，对方有返还不当得利的请求权，法院一般都会支持。