劳动纪律、劳动责任、劳动法中有，劳动合同法中却没有为什么？

劳动合同是双方当事人对需要协商的具体的权利义务所做的约定。它不能违法。而劳动合同法就是对以上事情的法律。需要说明的是劳动合同法没有规定的在劳动法中有规定。何况劳动合同法中有对于违法的处罚。另外劳动纪律各用人单位有权利根据自己的情况制定，法律调整的是一般社会行为而不是具体行为，所以没有对劳动纪律详解，但是劳动纪律影响到职工权益的要经过职代会或工会同意，这一点法律是有规定的。

劳动法是母法，劳动合同法是子法
劳动法的延伸，劳动法的一切适用劳动合同法