劳动合同的争议

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 02:46:53
徐涛你好：
我跟这个老板工作已将近十年了，可一直没签订劳动合同，现在老板有了自己的公司要求我们签订劳动合同，我们也愿意签订，可一看合同条款没有一条对咱们有利都是霸王条款，与北京市颁发的劳动合同完全不同，请问我们该怎么办，采用什么办法来保护自己的合法权益。急急！！1

你可以要求按照《劳动合同法》来签，否则你可以拒签！另外，从08年1月起，若公司跟你没有签订劳动合同，公司需要支付你双倍工资，这个你可以申请到劳动仲裁机构仲裁。

你可以先签这份合同，因为如果你不签或提出各种要求，会让你的老板对你产生坏印象，甚至丢了工作。
合同中有霸王条款不要紧，因为那仅是你们老板一厢情愿罢了，因为凡是与《劳动合同法》相抵触的条款都是无效条款，如果哪一天你不想干了或产生了劳动争议，那些条款是不能约束你的。况且，如果合同中约定了违约金条款的话，说不定有一天会对你有利呢。

跟老板协商，不行就拒签