劳动法律求助

应该赔你9个月左右的工资。

2008年1月1日以前的补偿按照1994版《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》来算，第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

2008年1月1日的按新劳动法来算，应该赔偿你一个半月的工资。不满半年赔半个月工资，满半年不满一年赔1个月工资。从2008年1月1日到现在，不到1年半，应该赔偿1.5个月工资。

见《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；