劳动法律的问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 18:49:12
我在一家餐饮公司上班。我是签了合同的，到现在我要离职《还有半年才满合同》我们公司离职要提前一个月。我声请了15天了，有急事要走。我有300快的押金我想要回来。。但是公司不批离职书就拿不到300的押金和15天的工资。我不要这15天的工资只要300的押金。怎么办？我是签了合同的。我可以向劳动部门申请维劝吗？还有当时我们签合同的时候公司全部把合同拿走了，按道理我们员工也有一份合同。可是公司全部拿走了，没有给我们。我也问过的，但总是被婉言拒绝了。帮帮我！~

只要押金是吧，直接到劳动仲裁申请仲裁就行。顺带把工资要回来。

劳动合同都是一式二份,公司将你那一份拿走,是不合理的.你现在的情况属于急辞,有违劳动合同在先,半个月的标准工资可就拿不回来了.要回押金,最主要是有相关的证明你是这家公司员工,然后向劳动部门申请仲裁就可以要回来了.