以前没签劳动合同现才开始签怎么算?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 07:50:57
我于05年进入公司,公司一直到09年都没跟我们签劳动合同更别说买社保了.但现在公司突然提出要跟我们签合同,

1. 如果现在开始签,那么到合同终止后我能否追回09年前的相关社保和08以后到现在的双倍工资,以及其它补偿.

2,如果公司现在准备签的劳动合同是从05年开始的.那我应该怎么办才能保护自己的利益.
首先谢谢你的解答,我补充说明,公司现在打算跟我们签的应该是固定期限劳动合同,就算这样我也不能要他支付以前的双倍,因为这样的话就有可能失业,我的意思是我现在还不想失去这份工作,但这份工作也不能做太长时间,公司过几个月也许会炒我,如果我现在跟他签了,过几个月之后我还可以找他赚偿我在这以前的双倍吗.

到现在都没签书面劳动合同，我可以明确告诉你，你们已经法律上视为订立了无固定期限劳动合同，而且还要支付你08年以后到09年1月1日的双倍工资。
就算签也是签的是无固定期限劳动合同，如果跟你签固定期限劳动合同，那么应该支付你08年以后到现在的双倍工资。

根据的是新劳动合同法第14、82条。