员工怎么管理

“员工用的感觉不顺心”是什么意思呢？员工工作成绩你满意吗？
员工管理是很深学问的东西，要理论结合实际。
至于你的公司员工只有几名，规模很小，初期应该把相应的一些制度建立起来，更重要的是实行“以人为本”的策略，提高员工的归属感。

高薪才能严管.

如果你给的工资,比同行业高出一些的.就容易管理.不听话的直接开了重找.

如果你给的工资,是同行业里的最低的,换句话说,你给的工资如果再低一点就找不到人了.

那只能跟工人商量着办.

给他们三次机会改正，不行就换人吧！