短期病假绩效工资规定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 01:16:35
我想问哈我2月请了10天病假上了18天班，到领工资时发现当月绩效为0，当官的说得理直气壮“病假5天以上当月无绩效”请问法律上时这样规定得吗？
就是说我的18天绩效工资应该全额领取时吧？

　　法律对短期病假绩效工资没有规定，对于企业单位工资分配，法律只是规定按劳分配、同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，实行最低工资保护，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　绩效工资规定是用人单位自主权。