为签劳动合同怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 11:42:30
本人是2006年进入一公司的，因为不慢公司的经营方式所以辞职，但就在这时发现公司至今没有和我签订劳动合同。另据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，像我这样的可以索赔吗？（至今没有和公司有书面的辞职报告）
本人是2006年进入公司的，因为不满公司的经营状况，所以已口头辞职，但就在这时意识到公司至今没有和我签订劳动合同。另据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，像我这样的可以索赔吗？（至今没有和办理公司书面的辞职手续）

可以得到索赔
可以要求08年2月1日至今的双倍工资
对于08年以前的.不能要求双倍工资,只能要求补缴社保.

可以。
到当地劳动局申请仲裁，索赔从2008年1月到现在的同等于你已发工资的薪水。

可以得到索赔，08新版劳动合同法的执行力是在2008年1月1日后，也就是说您得到的索赔在08年1月1日起至您申请仲裁为止！
建议您先不要辞职，先和单位协商解决，如果单位不同意您的看法，那么去当地的劳动仲裁去申请仲裁，肯定没问题！我们单位的保洁就是这样保护自己的，在社会上一定要学会保护自己，最后祝您好运！