合同期内被辞,怎样索赔?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 23:24:28
我已在公司工作了1年半,新与公司又签了三年合同,现在公司实行末位淘汰法要辞我.合同中并未说明赔付方法,该怎样索赔?我每月的工资是保底加提成制,如果赔我是按基本工资赔还是实际工资赔?其它的赔偿还有哪些?谢谢!
签合同时并未写明基本工资是多少.按什么依据计算呢?还有社会保险方面需要赔偿我吗?

1、公司应该给你交社保，如果没有缴纳，则应补偿你相应的金额。
2、在合同期内公司辞退你，应支付你经济补偿金，从08年1月1日起算，满一年的补偿你一个月的工资（前12个月的平均工资），满6个月不满一年的按一年计算，不满六个月的补偿你半个月工资。
3、如果公司辞退你而没有提前一个月通知你的话，还应支付你一个月工资的代通知金。
4、所有的赔偿均应按你的实际平均工资赔偿，你被辞职当月的工资应发给你，其他的就没有什么了。