从员工而非管理者的角度谈论一下企业凝聚力

呵呵,这就是要从员工进入企业工作的目的说起了,你为什么要工作?是去消遣吗?是去找朋友吗?不是!
员工到企业工作无非是三个方面需求,一是出卖劳动力,取得劳动价值即用以维持生活幸福与发展的收入;二是获得长期个人价值的提升,通俗的讲就是让自己更值钱,将来可以得到更多的收入;三是个人心理成就感的满足.
如果企业能够满足以上三点,员工自然就会满意,企业凝聚力自然会提高,否则员工满意度越低,企业凝聚力会越低.