公司组织重签合同，这样合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 00:16:53
2008年年底公司让我们全都重新签了合同，并不是因为我们合同到期了，而是在合同里把工资基数全部降低了，这样公司可以少交税，而且给员工的保险和公积金也少了。比如一个员工原来一个月挣4000元，在新签的合同中他一个月只有2000元，公司就少交了一半的公积金和保险，而剩余的2000元就由员工上交发票，在账面上当做费用报销，公司就不用缴税了。我认为这样是很不对的，欺负我们员工不说，是不是也不合法呢？

1、这当然是不对的，涉及合同内容的实际变化，应该是协商一致才行。
2、如果你没有其它好的办法，又怕失去这样的工作，你只有签了，当然公司这样主要是少交了公司应该缴纳的社保和公积金，工资条工资降低，你自己的税也少交了。剩余部分交票据，你自己也可以少缴税，但每个月发票难找啊。
总的说来公司涉嫌逃税。

广东胡律师：

公司属于要变更劳动合同的内容，并不违法，你作为劳动者可以拒签，要求继承履行劳动合同内容。

这样不合法，但属于民不举官不纠的情况。因为类似问题太多了，尤其在不规范的企业里，员工去告就有人管，不告的话目前国家相关机构还顾不上。

这属于合同的变更，你们可以不同意，要求履行劳动合同